For citation:
Bgashev M. V. Strategy of Maintenance of Economic Safety of the Enterprise: Personnel Aspect. Journal Izvestiya of Saratov University. Economics. Management. Law, 2009, vol. 9, iss. 2, pp. 46-51.
This is an open access article distributed under the terms of Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC-BY 4.0).
Full text PDF(Ru):
(downloads: 0)
Language:
Russian
Heading:
Article type:
Article
UDC:
338.12
Strategy of Maintenance of Economic Safety of the Enterprise: Personnel Aspect
Autors:
Bgashev Maxim Vadimovich, Saratov State University
Abstract:
The article deals wirh characteristic of strategy of maintenance of economic safety. The auther focuses on personnel aspect, internal and external threats of personnel safety. Proves, that in maintenance of personnel safety planning of the personnel should bear the basic loading.
Key words:
Reference:
- 1 Следует отметить, что выделяют следующие составляющие экономической безопасности организации: финансовая, силовая, технико-технологическая, политико-правовая, экологическая, информационная.
- См.: Воробьев И. Кадровая безопасность организации // Управление компанией. 2007. № 9. С. 56.
- Около 80% ущерба материальным активам компаний наносится их собственным персоналом. Только 20% попыток взлома сетей и получения несанкционированного доступа к компьютерной информации приходит извне. Остальные 80% случаев спровоцированы с участием персонала компаний.
- С точки зрения безопасности в подходе к трудовому взаимодействию присутствует одна маленькая и не всегда заметная деталь – каждый кандидат на вакансию, каждый работник предприятия должен ежеминутно рассматриваться в том числе и как источник риска, источник потенциальной угрозы. Таким источником риска может быть не только работник с низкой квалификацией, но и работник, обладающий высоким профессионализмом, который не может применить свои профессиональные навыки, не доволен своей работой и условиями труда, не имеет четко и однозначно закрепленных юридических правоотношений, неадекватно оценивает результаты труда и т.д.
- Если подобная система критериев кажется сложной и громоздкой, то это означает, что предприятие еще не доросло до такой количественной оценки своей деятельности и такого способа прогнозирования проблем.
Received:
15.09.2009
Accepted:
12.11.2009
Available online:
05.04.2024