economy digitalization

Введение. Рост масштабов цифровой трансформации предприятий, внедрение интеллектуальных технологий и цифровых платформ, изменение структуры бизнес-процессов свидетельствуют о формировании новой модели повышения производительности труда, основанной на интеграции технологий и организационных изменений. Актуальность исследования обусловлена необходимостью комплексного анализа организационных барьеров, ограничивающих трансформацию цифровых инвестиций в устойчивый прирост производительности труда в условиях цифровизации экономики.

Введение. В настоящее время цифровизация экономики наращивает темпы и подвергает трансформации систему управления компанией. В статье рассматриваются проблемы и перспективы обеспечения экономической безопасности в условиях цифровизации компаний на основе управления кадровыми рисками. Теоретический анализ строится на идентификации рисков кадровой безопасности на основе систематизации теоретических практико-прикладных исследований российских и зарубежных авторов по данной проблематике. Эмпирический анализ.