Введение. Оппортунистическое поведение управленческого персонала в корпорациях все чаще приобретает крайнюю форму – корпоративного мошенничества, наносящего наибольший финансовый и репутационный вред компаниям. Причем выяв ление именно управленческого мошенничества продолжает оставаться наиболее сложной задачей для компаний во всех странах не смотря на внедрение в них систем внутреннего контроля и передовых стандартов корпоративного управления.
