Известия Саратовского университета. Новая серия.
ISSN 1994-2540 (Print)
ISSN 2542-1956 (Online)


Научная статья

Научная статья

Обстоятельства, подлежащие установлению при расследовании преступных нарушений санитарно-эпидемиологических правил

Статья посвящена проблемным вопросам расследования нарушений санитарно-эпидемиологических правил. Уточняется роль и место в структуре криминалистической методики обстоятельств, подлежащих установлению. Приводится уточненный перечень обстоятельств, подлежащих установлению при расследовании анализируемой категории уголовных дел.

Неестественный монополизм и оперативно-розыскная деятельность: некоторые проблемы российской специфики

Оперативно-розыскная деятельность в современной России должна соответствовать рыночным реалиям. Происходящие в отечественном обществе и экономике изменения влияют на деятельность правоохранительных органов и специальных служб.

Некоторые аспекты политико‑правовых представлений о власти в XVIII–XX веках

В статье рассматриваются вопросы формирования различных политико-правовых представлений о власти, а также сделана попытка определить их разработанность в XVIII–XX веках.

Национальные особенности русской идеи правового государства

В статье анализируются национальные идеи правового государства, высказанные в трудах дореволюционных русских ученых-правоведов. Речь идет о необходимости исторической преемственности при создании этого социального института в современной России. Рассматриваются идеи, которые не утратили своей значимости.

Петр I и создание концепции «школы службы государству»

XVIII век заложил основы российского образования, которое опиралось на европейскую культуру и науку, в то время значительно опередившую в области образования патриархальную Россию. В Петровскую эпоху государственная служба носила централизованный характер и единообразие в масштабах всей страны, в связи с чем и открытие новых учебных заведений постепенно стало переходить в ведение государства. Это было вызвано, прежде всего, острой потребностью государства в грамотных, знающих чиновниках.

Г.Г. Тельберг – декан юридического факультета Саратовского университета (1918)

Статья посвящена короткому, но яркому и насыщенному периоду деятельности на посту декана известного адвоката, правоведа и политического деятеля Г.Г. Тельберга – одного из первых руководителей юридического факультета, учрежденного в составе Саратовского Императорского Николаевского Университета 1 июля 1917 г. по решению Временного правительства. 

Сертификация как инструмент повышения качества продукции

В статье освящаются вопросы влияния сертификации на качество продукции, рассматриваются виды сертификации, особенности сертификации в России, модели сертификации третьей стороной.

Стратегический маркетинговый подход к управлению инновационной деятельностью промышленных предприятий

Выявлены и проанализированы основные механизмы адаптации промышленных предприятий к современным рыночным условиям. Рассмотрен ряд факторов, предопределяющих конкурентные преимущества продукции производственно-технического назначения на анализируемых рынках. Предложена методика определения соответствия политики обновления товарного ассорти‑ мента производителями динамично изменяющимся рыночным требованиям.

Особенности отношений «принципал–агент» или «инсайдерский капитализм» в корпоративном управлении российских предприятий

Статья посвящена особенностям отношений «принципал–агент» в российском корпоративном управлении. Процессы приватизации сформировали модель корпоративного управления в России, представляющую собой «инсайдерский капитализм», в которой, как можно предположить, противоречие между собственниками и менеджерами сводится к минимуму.

Формирование инновационной культуры организации

Статья посвящена рассмотрению проблем формирования инновационной культуры, культуры непрерывного обучения и изменений, которая является необходимым элементом обучающейся организации. Раскрыты характеристики и функции инновационной культуры, которые поддерживают перманентные инновации и обеспечивают внутреннюю интеграцию и долгосрочную внешнюю адаптацию организации. Сформулированы характеристики работников инновационной организации и ее внутренние и внешние компетенции.

Страницы