ФОРМИРОВАНИЕ КОНЦЕПЦИИ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА МЕНЕДЖЕРА КОРПОРАЦИИ

В соответствии с теорией цикла все в мире под- чинено циклическому развитию. Деятельность любого менед- жера подвержена воздействию циклического развития, так как цикличность выступает некой формой ее движения. Циклич- ность выражает неравномерность движения управленческой деятельности, а также смену революционных и/или эволюцион- ных стадий ее развития. Теоретический анализ. На основе обобщений результатов теории цикла в статье показано, что ци- кличность является важнейший фактором динамики управлен- ческой деятельности и одним из детерминантов ее развития, поэтому деятельность менеджера подвержена качественным преобразованиям и рассматривается как поочередная, повто- ряющаяся смена нескольких качеств (стадий). Обсуждение результатов. Результатом анализа стадий жизненного цикла менеджера становится избегание стадии «Упадка» и продления его жизненного цикла. Таким образом, возникает объективная необходимость формирования и функционирования на практи- ке новой концепции жизненного цикла менеджера

Рубрика: 
Список литературы: 

1. Адизес И. Управление жизненным циклом корпора- ции. СПб. : Питер, 2011. 384 с.
2. Бгашев М. В. От руководства к «руковождению» : признаки неэффективного менеджера // Изв. Сарат. ун-та. Нов. Сер. Сер. Экономика. Управление. Право. 2013. Т. 13, вып. 4 (1). С. 549–553.
3. Леванова Л. Н. Понятие системы корпоративного управления и основы ее формирования // Изв. Сарат. ун-та. Нов. Сер. Сер. Экономика. Управление. Право. 2014. Т. 14, вып. 2. С. 308–314.
4. Адизес И. Стили менеджмента – эффективные и не- эффективные : пер. с англ. М. : Альпина Бизнес Букс, 2009. 199 с.

Текст в формате PDF: 
Статус: 
опубликована
Номер страницы: 
стр. 66
Краткое содержание (PDF):