Образец для цитирования:

Мизинцева М. Ф., Чжан В. . ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ БАНКОВСКОГО СЕКТОРА КИТАЯ // Изв. Сарат. ун-та. Нов. сер. Сер. Экономика. Управление. Право. 2018. Т. 18, вып. 1. С. 12-?. DOI: https://doi.org/10.18500/1994-2540-2018-18-1-12-18


Рубрика: 

ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ БАНКОВСКОГО СЕКТОРА КИТАЯ

Введение. Трудовые ресурсы Китая имеют огромный потенциал для развития, а занятых граждан насчитывается 77 500 тыс. человек. Однако уровень реальной безработицы в стране высок. Эмпирический анализ. В статье исследуются особенности банковского рынка Китая, уровень заработной платы в целом по стране и в китайских банках, рассматривается минимальный размер оплаты труда по китайским городам. Приводятся проблемы, существующие в программах оплаты труда в банках Китая, в том числе отсутствие связи достигнутых целей и размера финансовых выплат, недостаточная развитость системы премиальных выплат, непопулярность вознаграждения за индивидуальные заслуги, гендерная дискриминация в области оплаты труда в банках Китая и др. Результаты. Результатом исследования является разработка основных рекомендаций по улучшению системы оплаты труда в банковской сфере Китая, среди которых: внедрение в китайские банки системы оплаты труда, согласованной с достигнутыми результатами; расширение программы премиальных выплат; поощрение и регулярное повышение оплаты труда молодым сотрудникам; применение открытых и конкурентоспособных систем оплаты труда; регулярный мониторинг интересов сотрудников в области оплаты труда; минимизация денежных штрафов. 

Список литературы: 

1. ➨භḟ඲ᅜேཱྀᬑ㞍୺せᩘᤣබ㉍ 2010㸦➨1ྕ. ᅜᐙ亇孉ᒁ, 2011. URL: http://www.stats.gov.cn/tjsj/tjgb/rkpcgb/ qgrkpcgb/201104/t20110428_30327.html (дата обращения: 12.11.2016). 

2. United Nations Statistics Division. URL: http://unstats. un.org/unsd/default.htm (дата обращения: 18.11.2016). 

3. Население Китая. URL: http://countrymeters.info/ru/ China (дата обращения: 12.11.2016). 

4. Trading Economics : [сайт]. URL: http://ru.tradingeconomics. com/china/unemployed-persons (дата обращения: 12.11.2016). 

5. Total-Rating.ru : [сайт]. URL: http://total-rating.ru (дата обращения: 09.12.2016). 

6. ICBC Business Review. URL: http://www.icbc.com.cn/ ICBC/About%20Us/Brief%20Introduction/ (дата обращения: 25.11.2016). 

7. Оверченко М. Российские компании в рейтинге Financial Times по рыночной капитализации вернулись на 10 лет назад // Ведомости. 2015. Июнь. URL: http://www.vedomosti.ru/economics/ articles/2015/06/22/597310-rossiiskie-kompanii-vreitinge-financial-times-po-rinochnoi-kapitalizatsiivernulis-na-10-let-nazad (дата обращения: 25.11.2016). 

8. China Construction Bank. URL: http://www.ccb.com/en/ newinvestor/overview.html (дата обращения: 25.11.16). 

9. Agricultural Bank of China. URL: http://www.abchina. com/en/about-us/about-abc/Overview/ (дата обращения: 25.11.2016). 

10. ୰ᅜ撞⾜඲⌫斐㇟⨒❰ . URL: http://www.boc.cn/en/index. html (дата обращения: 25.11.2016). 

11. Средняя зарплата в Китае в разных отраслях. URL: http://skolkozarabatyvaet.ru/srednie-zarplaty/srednyayazarplata-v-kitae-... (дата обращения: 02.12.2016).

12. CNlegal.ru : Блог о законодательстве Китая. URL: http://cnlegal.ru (дата обращения: 15.12.2016). 

13. Долженко О. С. Построение «открытой» системы оплаты труда в банках // Вестн. Том. гос. ун-та. Сер. Экономика. 2012. № 4 (20). C. 138–147. 

14. Китайские банки накрыла лавина увольнений топ- менеджеров. URL: http://www.mt5.com/ru/prime_news/ fullview/18592/ (дата обращения: 02.12.2016). 

15. Индекс гендерного равенства по версии ПРООН. Гуманитарная энциклопедия // Центр гуманитарных технологий. URL: http://gtmarket.ru/ratings/genderequity-index-un/info (дата обращения: 07.12.2016). 

16. Троцук И. В., Скрынникова М. П., Цзи Ц. Приоритеты китайской молодежи в профессиональной сфере и положение молодых специалистов на рынке труда КНР // Теория и практика общественного развития. 2014. № 12. С. 42–45.

Текст в формате PDF: 
Статус: 
опубликована
Краткое содержание (PDF):